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5月29日，2015支持性就业企业社会责任高峰论坛在深圳市龙岗区留学生公寓举行。来自全国试点单位的残疾人工作者和企业家、就业辅导员、家长、就业员工、澳门地区家长服务机构代表，以及残联工作人员、媒体人士近百人参加会议。中智协主席张宝林、广东省残联理事长张永安、国际劳工组织项目官员周海滨出席并致辞。

此次论坛由中国智力残疾人及亲友协会、广东省残疾人联合会、国际劳工组织共同主办，深圳市职康残疾人服务中心和深圳市狮子会华林服务队联合承办。中残联就业服务中心代表倪天然、广东省残联副理事长柯沫夫、广东省智协主席张敏、深圳市残联副理事长宋锐也参加了本次论坛。

上午的论坛中，在国际劳工组织项目官员周海滨主持下，深圳市科潮达科技有限公司董事长林卢贤、百胜餐饮公司（深圳）人力资源培训经理黄晓帆、大连中山大酒店总经理办公室主任李丽佳、澳门家长服务机构代表何妍欣老师、案主代表李某、百胜公司员工代表曾芬等人，就支持性就业的相关问题进行探讨并回答现场提问。主要集中以下几个方面：

1、案主情绪化管理；

2、支持性就业与企业形象；

3、职前教育和训练的重要性；

4、支持性就业与企业社会责任；

5、工作伙伴支持；

6、工作岗位与待遇。

下午，召开支持性就业试点地区咖啡馆会议，中智协主席张宝林、中残联就业服务中心代表倪天然、企业代表、就业辅导员代表、智障人士及亲友、澳门地区家长服务机构代表近40人参加。在国际劳工组织项目官员周海滨的主持下，大家分组讨论了目前支持性就业工作面临的主要问题，包括以下五个方面：

1、家长要解放思想；

2、人才资金缺乏；

3、加强智障人士自主生活能力培养，因人施教，开发适合岗位；

4、加强企业社会责任建设；

5、加强宣传与公众教育。接着，在深圳职康残疾人服务中心颜家睦主任的主持下，大家又针对如何解决以上问题分组讨论。张宝林主席总结发言中指出，智障人士支持性就业，不单单是为智障人寻找一个谋生的手段，还是落实残疾人保障法和残疾人权利公约、保障残疾人享有劳动权、提升生活质量的一件大事。首先，政府应该切实发挥主导作用，全社会，包括社区、企业都要发挥自己的作用，智障人及家长，也要破除心理障碍，勇敢地走出家门，踏入社会。残联、智协等组织，则要认真学习支持理念，做好支持性就业的试点工作，为扩大智障人士的就业做出贡献。 

支持性就业专题

作者：张宝林 曹云雷  编辑：王正