中国智协[中国智力残疾人及亲友协会]官网

2015心智障碍者支持性就业企业社会责任论坛于5月29日在龙岗区拉开帷幕。职康残疾人服务中心于2014年被列为心智障碍者支持性就业全国试点单位，率先为全国心智障碍者就业探路。

深圳晚报讯 （记者 刘菲菲） 2015心智障碍者支持性就业企业社会责任论坛于5月29日在龙岗区拉开帷幕。参与本次活动的包括中国智力残疾人及亲友协会主席张宝林、中国残联就业服务指导中心代表倪天然、广东省残联理事长张永安、省残联副理事长柯沫夫、深圳市残联副理事长宋锐以及联合国国际劳工组织北京局项目官员周海滨等众多业内知名人士。据悉，本次活动在行业内为全国首次举办。

支持性就业打破传统帮扶模式

记者了解到，目前全国范围内残疾人数量庞大，涉及社会1/5的家庭。目前社会对于心智障碍者的传统帮扶模式主要是将所有障碍者聚集在一起，一起工作；或者无需工作，每月从挂名用工企业直接领取“工资”。“但是这样的模式并不利于社会融合。”活动主办方相关人员对记者说。

“支持性就业”相对来说是一个创新性的理念。与传统残障人士就业模式不同，支持性就业模式是根据他们的生理特性，首先设立一个专门的岗位，由就业辅导员带领残障人士熟悉这个岗位，并且在熟悉工作的过程中，慢慢学会如何与人交往。

为全国心智障碍者就业探路

据相关人士透露，深圳支持性就业方面已经领先与全国平均水平。深圳进行支持性就业非常早，相比于内地城市来说，也走得更远。”深圳的市场环境相对发达，员工流失率比较高。对于市场用工方来说，心智障碍者在工作岗位上稳定、忠诚，可以很好完成工作。尤其是对于那些重复，细致的工作来说，完成率是非常高的。”活动主办方相关人员说。同时他对记者表示，深圳的经验已经影响到广州、佛山等地，起到了引领全国的作用。

记者同时了解到，推广“支持性就业”最难的地方在于社会的接受。“这个理念比较新，在社会传播的力度还是不够。”活动承办方深圳职康残疾人服务中心负责人颜家睦对记者说。职康残疾人服务中心于2014年被列为心智障碍者支持性就业全国试点单位，率先为全国心智障碍者就业探路。

支持性就业专题