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车场负责人介绍员工洗车成绩。

喜憨儿洗车中心的员工在认真洗车。

深圳商报记者 管亚东 文/图“叔叔你好，我是优秀员工！我有师傅教，我会洗车。”近日，在位于福田区梅林街道凯丰路的喜憨儿洗车中心，一个患比较严重自闭症的青年主动过来和记者这样一个陌生人说话，他脸上的自豪和开心的表情，令人感到惊讶。

在这个特殊的洗车场，有块电子屏实时更新，而在4日上午，这个数字是7770台！从开业到现在才7个月，在两位师傅和两位特教老师的陪伴下，10个正式员工、5个实习员工拿着泡沫、水枪和抹布忙活，这些心智障的成年人不再是家庭的负担，拿到了人生第一笔工资，有了职业骄傲。
爱不打折服务不打折

全市有1.5万个心智障人士，也意味着1.5万个家庭都需要面临的问题。没有工作机会就只有在家里“圈养”，尤其是“大龄”心智障的人士身心功能会越来越差，家人也越来越累。

以曹军为代表的家长们借鉴台湾经验，尝试成立了一家名为深圳市智家喜憨儿成长关爱中心民非公益组织，试图让成年的孩子“自食其力，赢得尊重”。以洗车场为突破点，10位家长筹集近100万资金，聘请了洗车专业人员和特殊教育专业教师，共同帮助智障员工学习洗车技能以及提高其社会适应能力，去年8月8日正式开业。“效果出乎我们的想象，员工们的变化简直让所有人感到惊讶。”曹军说。

一开始，大家是以奉献爱心的角度来喜憨儿洗车，而这些虽然有“刻板印象”的孩子们干活的认真程度，比一般洗车场还高。经过培训后，洗一台车被拆分成10多个环节，轻度的员工负责几个相对多的环节，重度自闭症就只负责擦轮胎这一个环节，大家结合在一起共同完成，培训老师则最后检查，不会让车有洗不干净的地方。师傅告诉记者，为了对得起客户的35元洗车费，比起其他洗车场，这里泡沫要打两遍，轮胎的抛光蜡选用更加环保的，服务可以与任何同业洗车服务PK。

于是，现在周边的很多车主已经不是献爱心到喜憨儿洗车，甚至还会给他们“挑毛病”！80%的客户都是回头客，很多人办了年卡、次卡，甚至和员工们一起谈天说地；而一家名为“启动里程”的同学会，一次性签订了2000次的洗车服务，发放给会员、家属和社会来使用；甚至深圳报业集团深商车宝也与之开启了合作，用这种被称为公益3.0的方式做公益。

曹军说，现在喜憨儿不再是传统悲情眼泪的公益，而是建立在平等基础上的新公益，让心智障这个弱势群体由从前的资源消耗者，转变为社会服务的提供者，可以自强不息自力更生。

“大叔员工”首次“数工资”

21岁的星佑是一个重度自闭症青年，父母都是高级知识分子，他从元平特校毕业后回家，爷爷奶奶成了全职看护。当他刚来洗车场上班时，只能擦一个轮子，现在能擦四个，这点进步对正常人来说不算什么，可是对他来说却是非常巨大的进步。而且现在他甚至可以独自坐公交车上下班，“一开始老师把他送到公交车，然后电话告诉爷爷奶奶车次，在终点站接；后来改为‘尾随’，偷偷跟着他不要他走丢，而到现在他已经可以独自上下班，不用爷爷奶奶接送。”老师对记者说，而在洗车场看到正打算吃午饭的星佑，他穿着整洁的工服满脸笑容，还会主动和陌生人打招呼，十分令人感动。

而在洗车场内，还有3位甚至头发有些花白的身影，他们积极跑动与小年轻们一起工作。他们最大的两位刘、邹师傅都已经47岁，最小的一位45岁，虽然有的已成家甚至有孩子，可一份真正的工作却是人生第一次。他们非常珍惜这份工作，和年轻人一样积极主动地干活和学习。
记者了解到，洗车场现有智障员工10名，机构与他们签订正式劳动合同，并为他们购买了社会保险（五险一金），每月除去社保应缴部分可以领取基本工资为2230元。而机构每月发工资都是以现金发放，让他们以数工资的方式真真切切地感受到自己劳动成果。

而在工余时间，员工们还由老师带领学习小学数学、语文等文化课，以及各种康复训练。“心智障的训练是终身的，将来他们可以自己坐车，去超市买东西花钱，生活能自理都是目标。”曹军说。
拓展“喜憨儿”工作内容

如今，这里不仅仅是洗车场，在市残联、福田区残联的帮助下，这里还成为心智障者的“职业能力测评中心”、“职业能力培训中心”，已经有40多名新学员参加培训。中心的辅导教师黄老师告诉记者，登记报名排队的还有58个，全部是18岁以上的“大龄”心智障人士，作为全国首个成功运营的机构，他们已经迎来了20多个省内外团体和机构的参观和学习。

“近日，一家奥迪4S店主动找到我们，表示如果技能过关，他们愿意聘请我们培训出来的员工负责洗车业务。”曹军说，这些消息都让家长们非常振奋。而他们筹备的“喜憨儿园艺中心”、“蔬菜中心”也都逐步投入使用，为喜欢园艺、喜欢种植的心智障人士提供其他工作机会，如今，园艺中心的很多有创意的花卉、多肉植物等“小盆栽”已经上架，洗车的车主们也会买回家扮靓家庭，这些都是孩子们在工余时间做出来的。
（管亚东）

来源公众号：深圳新闻网-深圳商报

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