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经验证明:憨儿也可以安居乐业-------园岭职康支持性就业工作坊侧记
[标签] 就业扶贫 经验 :憨儿 安居 乐业 园岭 职康 支持性就业 工作坊
2016-03-31 [来源]深圳职康中心
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活动现场

      适值一年一度的“世界关爱自闭症日”来临之际,深圳市职康残疾人服务中心特别组织有关专业人员到有关社区宣传心智障碍者职业优势,推广心智障碍者支持性就业工作。2016年3月22日在福田区园岭街道综合(职业)康复服务中心支持性就业社区倡导活动现场,活动一开始,记者听到许多智障人士亲友的纷纷提问“憨儿也可以参加劳动就业吗?”亲友们对憨儿就业状况和形势好像很不乐观。

听取讲座

      在常人眼里,心智障碍者不会照顾自己、不会读书学习、不会沟通交流、不会劳动生产、不能融入社会、不能自食其力,而成为家庭和社会的包袱。心智障碍者亲友也受到这些错误认知和传统观念影响,出于安全的考虑和孩子社会适应困难的现实情况,往往不敢轻易送孩子外出到企事业单位参加劳动就业。殊不知,这其实是剥夺了孩子冒险的尊严、也侵犯了孩子的就业和参与社会生活的权利。据了解,深圳市职康残疾人服务中心联合深圳狮子会华林服务队及有关企事业单位开展的“乐业鹏城行动——心智障碍者支持性就业全国试点计划”的实践证明,心智障碍者常常具备忠诚善良、遵章守纪、爱岗敬业、喜欢重复单一流程工作、严格执行工作或生产标准不会偷工减料、服从单位管理不会与人争执等优秀品质,为此而成为很多企业雇主欢迎的员工。

颁发公益达人

      在活动中,深圳市职康残疾人服务中心就业辅导员一边通过播放国外心智障碍者成功就业的案例视频,一边理论结合实际向与会者介绍国内外支持性就业的经验和做法,并列举机构和企业支持多名深圳憨儿成功就业的案例与大家一起进行分享。参加活动的心智障碍者及亲友、社区工作人员了解到支持性就业并不难,难就难在观念落后,保障措施和支持方法不到位。推行支持性就业重点是观念要更新,全社会要从权力的角度切实维护残障人士的就业权利,实施支持性就业关键是选派就业辅导员到用人单位,在岗位为障碍者提供就业辅导和支持服务,指导用人单位“关键同事”建立自然支持系统,全力支持心智障碍者做好本职工作,以保障障碍者持续稳定的就业。

赠送牌匾

      在现场互动交流中,与会人员对支持性就业的理念和做法反响热烈,希望尽快将支持性就业工作引进深圳并全面推广。大部分残障人士及亲友、社区工作人员都期盼深圳企业能推广支持性就业服务,希望更多的用人单位能真正接纳心智障碍者就业而不是“挂靠就业”,让更多的障碍者参与社会生活,共享社会发展成果。

园岭职康工作坊合影

 

联系人:黄妍

电话:22913789、18938632306

电子邮箱:szk2000@126.com

来源:职康残疾人服务中心

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