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牵着蜗牛去散步——支持性就业理念篇
[标签] 就业扶贫
2016-04-21 [来源]济南智光微信公众号
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据相关资料统计,济南有智障人士约5万人,其中一大部分处于就业年龄段。可是智障人士的就业却一直是个难题。

一是因为社会大众对于智障人士的不了解和错误认知,企业会过于担心智障员工不能胜任工作或者是存在情绪问题、上下班的安全问题等;其次,部分智障人士的家长有意愿让孩子出去工作,但又对孩子的能力信心不足,会有各种顾虑;第三,智障人士也确实有其自身能力的限制,比如说求职能力差、学习知识和技能比较慢、人际交往能力差等。

支持性就业起源于上世纪70年代的美国,目前欧洲、日本、新加坡、马来西亚和我国的台湾、香港都成功地开展了支持性就业。目前在我国的北京、广州、长沙等不少发达城市也有不少成功的案例。2014年年底,智光开始探索在济南本地推行支持性就业。

 一、支持性就业介绍:

(一)概念:

支持性就业是目前国际上解决心智障碍者就业问题的最先进的模式。在支持性就业中,通过就业辅导员全方位的支持,智障人士可以进入普通的工作环境和一般的员工一起工作,并且获得合理的工作报酬。

(二)流程:

1、对学员情况,家长意见进行评估;

2、就业辅导员带学员去金蜗牛餐具清洗服务公司实习1-2个月(具体时间长短视学员情况而定,短的1-2个月,长的可能需要半年或更长时间的训练),在此过程熟悉学员,对学员进行更全面的评估,并培养学员的职业人格;

3、就业辅导员开发工作机会,同时帮学员制作简历和评估报告;

4、评估工作机会,与学员的各方面的进行客观匹配;

5、就业辅导员先去实际的工作场所免费试做此工作,以便对此工作进行更详细的评估,掌握工作流程,工作中人际关系的处理等;

6、就业辅导员带学员一起做此工作,一边做一边教,运用专业的方法(工作分析法,四步指令法,工作手册和辅具等)支持学员,并建立自然支持,使得学员在就业辅导员退出时也能胜任此工作;

7、就业辅导员渐渐退出;

8、后续的跟踪。


 




 

 二、我们的实际工作:









特别鸣谢

在此,特别感谢济南中房物业、济南莱恩达科技信息有限公司、济南华福印刷厂、山东依管家洗染服务有限公司、山东舜和酒店等企业的合作与支持,正是因为你们的支持,我们的工作才得有了一个良好的开端,支持性就业在我们济南可以慢慢地有序地发展。在此,我们诚恳地呼吁社会上能有更多的爱心企业愿意与我们一起共同撑起智障朋友就业的一片蓝天,帮助他们实现独立生活、从而实现他们自己的人生价值。

  

三、智障人士支持性就业小问答:

1.这些智障人士会有情绪问题吗?

没有。我们现阶段推荐的智障人士都是经过筛选的,没有情绪问题。

2.智障人士有工作能力吗?

智障分为四个等级。其中一级和二级属于极重度和重度,四级和三级属于轻度和中度。目前我们在推荐的都是三级和四级和部分二级的智障人士。他们有工作意愿和工作能力。他们与非障碍人士比起来,不足之处是一开始学得慢一些,可是一旦学会了,就会特别稳定,工作不会走样.

3.雇佣智障人士对我们有什么益处呢?

1)一位合格且忠诚的员工。智障人士与非障碍人士比起来,劣势是在开始接触工作时学习得慢一些,可是一旦学会以后,就可以很稳定地保证工作质量,而且对待工作高度忠诚,不会偷懒。智障人士找到一份工作很不容易,他们通常都会非常珍惜这样的机会。在年轻人跳槽率非常高的今天,智障人士的工作稳定性可以减少企业的担忧,降低员工流动率。

2)一个约等于是免费的劳动力。企业每雇佣一个智障人士,就可以每年免缴一定金额的残保金。如此算来,约等于是白白使用一个劳动力。

3)企业内部的凝聚力增加。智障人士在人际关系的处理上不会勾心斗角,会是一位很真诚的同事。而且据已经雇佣智障人士的企业介绍,智障员工的加入激起了同事的爱心,在企业内部形成一种互帮互助的良好氛围,增加了企业内部的凝聚力。

4)提升企业的社会形象,增加影响力。一位智障人士在您的企业成功稳定就业会提升企业的社会形象,增加企业的软实力。

 

4.公司内没有多余的人手可以教智障员工怎么办?觉得挺耗时间和精力。

我们机构有就业辅导员从智障人士一开始进入工作到适应工作的全程辅导,包括工作技能方面和人际关系方面等。而且企业只需要支付智障员工的工资。就业辅导员的薪资由机构支付。

 

5.智障员工在公司工作的过程中出现问题怎么办?

智障员工在就业辅导员的支持下,一旦在一开始的一个月左右适应了工作,就会进入稳定阶段。中间过程如果遇到工作内容的调整,若是出现适应不良,就业辅导员会再次现场辅导。

同时,在整个就业过程中,如果有任何需要沟通的地方,公司都可以随时给就业辅导员打电话。

 

四.支持性就业对于智障人士,家庭及社会的意义

劳动是智障人士的权利。支持性就业的推广将有助于智障人士更好地融入社会,在就业辅导员的支持下逐渐过上和普通人一样的生活,提升个人尊严,更好地实现其人生价值;同时,从根本上让家长摆脱生命所不能承受之重--终生照顾孩子所肩负的巨大的精神和体力压力。从经济核算的角度还将大大降低社会投入成本。

您可以为我们提供的帮助…..

如果您是企业,您可以支持公益事业,为智障人士提供某个合适的工作岗位;

如果您是中轻度智障孩子的家长,您可以联系我们,咱们一起为孩子找工作;

如果您是路人甲,欢迎您更多关注智障人士这个群体,更多了解智障人士支持性就业,尽自己的力量推动智障人士支持性就业的开展……或许您可以跟朋友介绍这个群体,或许您可以发掘背后的某个关系为智障人士提供一个岗位……

 

适合智障人士的部分岗位:

服务性工作(如保洁,酒店打杂,服务员,清洁工等)

单纯反复性工作(如工厂生产线之装配员)

半技术性工作(如陶瓷工,木工,油漆工)

粗重,使用体力的工作(如捆工,水泥工,搬运,畜牧,养殖)

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